-
一份真正的好工作，會讓人生升級
所謂“合適的工作”，究竟是什么？ 對于父母那一輩的大多數人而言，工作就是重復勞動生產、就是在一個地方呆三四十年、每個月定期領固定的薪水補貼家用。那時候工作是一件很單純的事。 工作的功能和意義在當今社會早已不可同日而語。德魯克說過：“成功企業的平均壽命只有30年，而人的平均工作年限很可能長達50年，特別是知識型員工。” 這意味著：...
2016-10-10 09:09更新5313次 -
致職場新人：先把事情做對，再把事情做好
我剛參加工作不久。當時面試進入這家公司很不容易，這家公司在行業內也蠻有名的。我被分配到一個項目組里，老大和同事人都不錯，每天也有開始教我一些東西。公司定期會有培訓，感覺自己要學習的東西特別多。我漸漸覺得壓力很大，分配給我的工作我都盡量認真做好，想給大家留下一個好印象，但是總是不得要領，總犯低級錯誤。看到周圍跟我同時期進來的人已經開始能夠做一些小項目了，我還是原地踏步。我有時候覺得好急，可也不知道該怎么辦，我是不是太笨了？ ...
2016-09-29 09:31更新4854次 -
如何挑選一份工作？挑自己喜歡的還是自己擅長的？
為什么永遠不要憑“喜歡”去挑選工作？ 見過太多這樣的例子。 許多剛畢業的年輕人，義無反顧一頭撲進自己向往的工作，以為終于能夠實現把工作和生活融合為一的理想。一開始還好，覺得一切都是新的，興致勃勃；過不了三個月，熱情開始消退；半年，開始遇到瓶頸。整天埋頭于各種煩瑣、零碎的事務中，曾經的喜愛早已蕩然無存，只剩下日復一日的細節打磨、機械化勞作和翻來覆去的加班。想要離開卻又難以割舍，于是陷入自我懷疑之中。 ...
2016-09-26 10:15更新4947次 -
給生命一個完美的備份
有個朋友在電腦公司一個關鍵的崗位，幾年來他給公司創造了不少效益，公司董事會準備提拔他為總經理助理。 一天下午下班后，他接到總經理的通知，第二天上班前必須按給他的策劃標書連夜制作好一份重要的投標文件。那個項目直接關系到公司今后的發展，也關系到他的提拔重用。下班后他顧不上吃飯，坐在電腦前就開始編制標書。他絲毫不敢馬虎大意。對一個數字、圖案甚至標點都一絲不茍，唯恐有個閃失。 ...
2016-09-24 09:59更新4917次 -
作為管理者，你是否懂得知人善任和知人善免？
美國學者庫克曾提出一種稱作“人才創造周期”的理論。他認為，人才的創造力在某一工作崗位上呈現出一個由低到高、到達巔峰后又逐漸衰落的過程，其創造力高峰期可維持3—5年。 人才創造周期可分為摸索期、發展期、滯留期和下滑期四個階段。庫克認為，在衰退期到來之前適時變換工作崗位，便能發揮人才的最佳效益。 任期過長也會拖垮企業 庫克的這一理論被后來許多研究成果所證明。在前蘇聯，高爾基市對該市五家機械廠的100余個車間進行了詳盡調查，并對生產效果進行了科學分析，結果顯示，絕大多數車間完成國家下達的指標情況與車間主任任期有關。 新車間主任頭4年 勞動生產率...
2016-09-22 15:48更新4358次 -
致自己，寫給每一個害怕未來的自己
沒有人是一座孤島，我們都是社會的一份子，所以你肯定會經歷我現在所處的時光，無論是你已經經歷過還是未曾經歷，你都一定會通過工作與社會連接。 我想來談談一個普通大學生從象牙塔里走出來即將面對社會的迷茫和彷徨，希望能幫到現在也如我一樣，正在害怕迷茫彷徨的你。 我們總說要努力，其實我們并不知道該怎么去努力，為了什么去努力。 現在有誰能告訴我，你在為了什么在努力著？ 你怎么去努力？ 努力有用嗎？ ...
2016-09-22 09:27更新2595次 -
你的簡歷有勝利的感覺嗎?
在如今競爭激烈的求職市場上，失業和那些尋找工作的變化風景一點都不起疙瘩在路上變成主要的凹坑。 得到那份工作時一個真正想要的，事情通常有很好地陷入的地方。例如，不僅是時間的一個重要因素 (更不用說偶爾一點運氣)，但同樣是確保你的簡歷是健壯如可以在你點擊發送按鈕。記住這一點，你的簡歷有勝利的感覺嗎? 不要冒險失去的簡歷 這樣你的簡歷不會最終在數字廢紙簍，重要的是你堅持一些重要的規則。這些包括 :...
2016-09-20 09:05更新2188次 -
面試高級管理人員，如何不怯場 —— 無知與強大都不會有任何害怕
又是一個周一，對于大多數人來說是休息后的第一個工作日，是再有兩天就有小長假的一周開始。而對于我來又是一個連續工作的第八天，又是一個忙碌的黑色星期一。晚上十點鐘，終于能靜下來考慮今天的總結寫點什么的時候，大腦基本是掉線狀態，在回顧今天一天做了什么，有什么內容能拿出來分享的時候，看到關于初級 HR 該如何面試高端崗位的命題。剛好，今天一天工作結束的最后在安排管理崗位的復試，所以就來說說關于高端崗位的面試。 ...
2016-09-19 08:59更新1993次 -
別告訴別人，你很努力
最近發現自己的惰性很強，下班回到家明明有很多零碎的時間，卻不去利用，反而喜歡在上班的路上或是地鐵里看書，如果你在某一個時刻與我不期而遇，你會覺得我是一個分秒必爭、熱愛學習的人，也可能是一個知識淵博的人，可事實上并非如此。同樣我們在工作中發現有很多人每天都在加班，他們不可謂不努力，但當你盤點他的業績時卻發現他們幾乎在重復同一件事，如果你為此而責備他們時，他們會說 :我從沒有歇息過，我很努力。 ...
2016-09-06 09:01更新1694次 -
你以為你是誰？企業招人篇
你以為你是誰？ 企業招人篇 光頭哥是一家互聯網公司的HR經理，公司有100人的規模，員工大部分都是80、90年輕人，最近需要招聘一些人才擴大團隊。 光頭哥拿到招聘計劃后，給焦作人才網www.381091.tw老朋友打電話開通了 VIP招聘會員 。光頭哥馬上創意了一下，并通過了公司企劃部和技術部的設計出來一張高大上的招聘圖片投放到人才網首頁。 運用營銷思維（因為人才網的光頭招聘說過“招聘的本質就是營銷“）...
2016-05-13 23:33更新2277次
焦作人才網官方微博